第一千零五章 提个醒[1/2页]

    李冬毫不犹豫的摆了摆手，紧接着说道：“徐总今天你既然来了，而且还是第一个找到我的，那么有些事情我自然要跟你说的更清楚一些，如果说扬子集团想要分一杯羹的话，绝对不是现在，你们只要愿意等待，等我第一批产品正式研发出来，等我的女儿，真正得到了这方面药物的帮助之后，到时候我愿意座下来，真正的跟你谈谈合作的事情。”

    李冬觉得自己已经把话说得很透彻了，而且也是满满的诚意。

    之所以李冬会给对方这样的机会，完全是因为家族企业的关系。

    每一个生意人都知道家族企业绝对不是一个褒义词，他们的优缺点也同样明显。

    家族式企业做事成本低，责任心强，很少有推诿扯皮的现象发生，企业集团凝聚力强。都是自己人，往往心往一块想，劲往一块使。

    决策执行力强。只要定下来的事情从决策到项目实施中间几乎没有梗阻。

    这些优势是能够让家族企业快速壮大起来的决定性原因。

    可一旦企业做大，到了过渡期，恰恰因为这些优势而导致的劣势就会展现出来。

    任人唯亲，很难吸引高端人才，从而限制了企业长远发展，除非总裁有相当头脑。

    因于老板周围都是亲友，对制度执行上有难度，毕竟亲情难以割舍，大多造成制度是给最下层员工制定的，而上层不执行也没人敢说。

    可这些都不是李冬需要担心的，恰恰很看重这一点。

    根据刘芸所调查的资料显示，扬子集团已经在过去的十年里完成了大清洗。

    徐浩也用怀柔的方式解决了任人唯亲的恶劣，眼下所有的一切都在朝着良好的方向发展，最重要的是他仍旧有绝对的主导权。

    就像是徐浩之前来的时候那样，无论在董事会议上各方吵的多么不可开交，可所有人最后都是看向他的。

    任何事情都不需要什么举手表决，徐浩一个人完全就可以决策。

    如果未来李冬真的要找一家制药公司合作的话，扬子集团绝对就是上上之选。

    因为无论什么决策，只要他和徐浩达成了一致的意见，就无需考虑其他。

    这才是重中之重。

    徐浩一直在揣度着李冬的话，琢磨着这些话里到底有几分诚意，还是干脆就是拿来搪塞自己的。

    足足几分钟，徐浩都没有开口，就那么盯着李冬看。

    而反观李冬，并没有跟他对视的兴趣，自顾自的吃菜，浅酌慢饮。

    “李总，能给我个时间吗？”徐浩终于忍不住开口，语气郑重的问道。

    李冬不由叹息一声，说道：“徐总，我比你要着急多了，那可是我的女儿，如果不是因为诺华集团是阿美的，我可能都不会这么选择。”

    说实话，永远是在这种情况下最好的方式。

    如果说这种费城染色体是国内那个科学家或者制药公司的科研人员发现的，李冬要做的事情可比现在简单多了。

第一千零五章 提个醒[1/2页]

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