第52章 运营分工[2/2页]

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    也不行的，也要招人。

    有一条大家必须注意，我们所有的招人都是本着公平公正的原则，除非特殊人才需求，否则必须招聘寒门学子，这是我们的用人原则，这是为社会尽责。我们的企业从今天起定下一个规矩就是老老实实做人，踏踏实实做事，我不能容忍歪风邪气，发现一起处理一起，绝不姑息，你们要将这个原则向新来的人说清楚。

    还有就是人事部门，要准备好与入职人员签订合同、保密协议、敬业合同，在我们这里的研发人员，我们给予较高待遇，但是不排除有人来挖我们的墙角，所以我们国际团队的研发系列人员离职后10年不许从事任何与量子科技有关的行业、职业，否则我就让他坐牢，我最讨厌忘恩负义之人！我们顶着压力给他安排工作，不是请他来做间谍的，我们的安保方是警界负责，如果出现泄密是很严重的间谍事件，坐牢那还是轻的。所以在起草保密协议与敬业协议时要注明清楚，对于不认真工作、屡犯错误、不思悔改者，将予以开除没有任何补偿、赔偿，那是咎由自取，自作自受。你们可以参照其他企业的管理办法，最简单的是找任非先生，将他的制度复制修改。

    你们在今天下班前全部拿出初稿，我们研究后，立即开始执行，不怕有错误和漏洞，我们会在实践中不断修正，不断完善。经过一段时间运营，自然会逐步成熟。

    好了大家去忙去吧，我还有自己的事。”

    大家各自回到自己的办公室，开始起草、查询各种文件制度、规章。

    胡杨坐在自己的办公室，思考着自己新的理念，要做强做大，要让超前科技预支超前的科技价值，要为社会提供更多的就业机会，要为寒门莘莘学子创造机会！

    胡杨整理好思路，开始行动了。

    “艾米，呼叫任非先生。”

    “好的，亲爱的。”艾米迅速接通任非。

    “胡杨先生，你好，有何指示？”

    “任非先生，客气了，指示谈不上，我要与您谈谈，交流一下对目前企业的发展规划，您现在方便吗？”

    “方便，我派车接您，来我这喝杯茶，你那里现在还不齐备，不方便。”

    “我的，我在楼下等着。”

    10分钟后，胡杨坐到任非的对面，这是专门的茶室，任非娴熟的泡着清香的茶叶，给胡杨斟上。胡杨端起，一饮而尽，烫了嘴一下，咧了咧嘴。

    任非微笑着，“心急吃不了热豆腐，这同你现在的工作一样。”

    胡杨笑了笑，“你这有香烟吗，我突然想吸一支。”

    “哦，我有的时候也吸烟，以为你不吸烟，所以没好意思拿出来。”任非拿出香烟，给胡杨一支，自己也放在嘴上一支，拿火机给胡杨点烟，被胡杨抢下火机，反手给任非点上，然后自己点上。任非暗想，这胡杨还知道长幼的。喜欢走出视界请大家收藏：

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