第611章 发展机会[2/2页]

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    那么遥远的地方。”

    nbsp“不错，同样都是陆地，同样陌生，那不如去更元的地方，才有更多发展空间。”

    nbsp琳诺的话让卡米尔陷入沉思，可想到这边海域都是海蒂斯族领地，陆地却是并不了解。

    nbsp既然这样远远躲开海蒂斯族，发展自己的势力，未尝不是个办法，眼神渐亮。

    nbsp“好，我们入海去古斯大陆，大家齐心协力发展自己的势力。”

    nbsp追随者慢慢恢复些士气，一行数千人悄然入海，消失不见。

    nbsp启航城城主大厅里，海蒂斯族一族重要人员齐聚于此。

    nbsp不过也就寥寥数人，卡罗琳为之伤感。

    nbsp“哎，我是个失败的族长，本来人才济济的海蒂斯族，因为这次叛乱损失太大了。”

    nbsp“族长，那些人心不在族内，并不可惜。”

    nbsp艾伦安慰道，陈安哲点头赞同。

    nbsp“大祭司说的没错，海蒂斯族以后可以尝试慢慢改变，挑选更多的人才出来。”

    nbsp众人看向她，卡罗琳面露喜色，急切道。

    nbsp“阿哲，你说说看，怎么挑选人才。”

    nbsp“才能不光是在战力上表现，哪怕很多普通族人，也可能有超高的能力，

    nbsp一个族群高端战力必不可少，可相应的各种能力者，也给他们提供展示机会，

    nbsp这样族人才会百花齐放，踊跃贡献才能，发展壮大族群。”

    nbsp大厅之人听的有理，可不知怎么实施，陈安哲又讲了许多，提出一个建议。

    nbsp让这次游说族人有功的伊登，就任启航城城主，不但让反叛者看到有功必奖。

    nbsp激励所有人积极做事，还能得到伊登的死心塌地的忠诚。

    nbsp在这次大建设中，挑选那些贡献突出的普通人担任各处官员，不能什么事都靠祭司。

    nbsp当然也不能忽略高端战力的培养，挑选补充祭司也同时进行，军队也一样如此。

    nbsp挑选那些战力突出，经验老道的人，不管男女都委与重任，构成良性竞争环境。

    nbsp改变海蒂斯族母系体系制度，让男人也多一些机会。

    nbsp这样也会刺激军队提高战力，同时方便管理，施行A管理制度，层层管理最有效。

    nbsp众人认真的听着，他们都很佩服眼前这个年轻男人，懂得知识好多。

    nbsp很多事情经他简单一说，立刻就明白利弊，做出正确的判断和决定。

    nbsp“阿哲，我有一个想法。”

    nbsp“族长你说。”

    nbsp“现在Nene是海蒂斯族神祭司，你是她的哥哥，我想封你为海蒂斯海王，你看可好。”

    nbsp“咳，咳.....，族长不可，我不当海王。”

    nbspNene在旁偷笑，陈安哲有些尴尬，虽然他知道卡罗琳是诚心诚意给他封号。

    nbsp绝对不知道海王的另一层意思，可自己听着怪怪的，再说，自己称号也不少了。

    nbsp“怎么阿哲，你不愿意当海王！”

    nbsp在她看来，这是多大的荣誉啊，海蒂斯族第一个王，还是男人。

    nbsp看到大厅上众人莫名其妙的表情，还有忍笑的Nene，陈安哲无奈说道。

    nbsp“其实我在陆地上还有一个称号，叫哲王。”

    喜欢。

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