第756章 人品差的人，会相互吸引[2/2页]

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        nbsp他给有能力的人安排更多的工作，对顺从的人大发脾气。

    nbsp对老实本分的人百般挑剔，对阿谀奉承的人称赞有加，对按时下班的人，说他缺乏工作的积极性。

    nbsp“爱上一个人或许会很难，但挑一个人的刺，就像是呼吸一样简单，说白了，一个人要是想刁难你，你连呼吸都是错的。”

    nbsp池野的话瞬间引起了程毅的强烈共鸣。

    nbsp“哥，你说的太对了，我上了五天班，我觉得在职场上分什么i人，e人，浓人，淡人，根本就不合理，职场，只有疯人，死人，贱人和更贱的人！”

    nbsp程毅突然的野化，让池野有些猝不及防。

    nbsp“嘶，说什么呢，公众场合，能不能注意一下你的言行……”

    nbsp池野表情严肃的说着，还不忘了翘悄悄咪咪的往节目组的直播镜头那看了一眼。

    nbsp【你还好意思说别人呢，你什么时候注意过你的言行啊！】

    nbsp【己所不欲，勿施于人，你自己都不注意，你还让别人注意呢？】

    nbsp“另外，我还有一些爹味的话，想要告诉你。”

    nbsp池野说着还不忘了补充着。

    nbsp“那就是，以后工作了，千万别和同事骂领导，你要是实在是想骂，你就用工作不用的聊天软件，像什么QQ了，抖音儿了，小红薯了，和自己小号骂，电脑一个，手机一个，这样还能有来有回。”

    nbsp“为什么不建议你用微信呢，因为人都会有发错消息的情况，要是撤回的时候，不小心按了删除，那就糟糕了！”

    nbsp“还有，为什么别和同事说领导老板坏话，因为你也不确定，他上一秒和你聊的火热，下一秒会不会背后去打小报告，比如他把他骂老板的聊天框删除了，光留下你的，然后去领导面前邀功。”

    nbsp“据我的经验所得啊，这个世界上明察秋毫，明辨是非的老板，比拼夕夕新用户还少，百分之九十九的老板，都是没什么脑子的，他不光不会觉得打小报告的同事人品有问题，还会将他当成自己的心腹。”

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    nbsp“注意，是心腹，不是心腹大患。”

    nbsp“为什么呢，因为人品差劲的人，就像是磁铁的南极和北极一样，不会相互排斥，会相互吸引。”

    nbsp在池野说完不要和同事去吐槽公司领导的时候。

    nbsp方才都明里暗里的阴阳过胡经理的程毅五人，你看看我，我看看你。

    nbsp不同于普通的同事关系，他们五个可是实实在在的，存在竞争关系的。

    nbsp程毅盯着团队里除了他以外，唯一的男生江望舒：“望舒，你会和胡经理打我的小报告吗？”

    nbsp江望舒低头看了一眼程毅放在自己肩膀上的手，然后缓缓抬头同他对视着。

    nbsp就在程毅以为，江望舒会信誓旦旦说，我绝对不会做这样的事情，绝对不会背刺你的时候。

    nbsp江望舒神色平静的看着他，语气肯定的说着：“会。”

    nbsp江望舒的一个轻飘飘的“会”字像是一记大雷一样，劈在了程毅的身上。

    nbsp反观江望舒淡定的推了推自己的眼镜说着：“如果是五个留一个，我只有百分之二十的概率，拿到offer，但如果干掉了你，我就有百分之二十五的概率了。”

    nbsp“同理，我再用相同的方式，把苏荷姐，秦怡，还有谢意欢都干掉，那么我拿到offer的概率，就是百分之百了！”

    nbsp江望舒抱着胳膊，左手摸索着下巴，脸上露出了和变态一样的笑容。

    喜欢。

第756章 人品差的人，会相互吸引[2/2页]

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