第479章 出路[1/2页]

    李妍的声音不是非常高亢，沉稳而悦耳，能够让听到她的声音的人很快放松下来，当然，这是平时，今天所讲的内容，关乎到公司每一个员工未来的工作和生活，所有人都绷紧了神经，没有一个人能够放松。

    今天，李妍大家伙儿给出了三个出路。一个是领取48个月的工资，离职；一个是参与考试，如果能够考试通过，留下来到公司的出版社工作；另外一个则是加入新成立的外贸直播公司，和陈全的公司进行合作，在海外的平台开展直播带货。

    这年头，真的是不容易呀，大家都开始带货了。

    李妍的讲话很短，具体的方案已经通过电子版的形式发送到各个分公司的邮箱当中，所有员工，要在半个月内作出决定。

    半个月之后，李妍收到了统计表了，有70多人通过考试，进入了出版公司，300多人选择离职，还有100多号人，会维持公司其他培训剩下的培训和日常的工作，剩下的其他人要尝试看看直播带货。

    选择离职的，一般都是经验丰富的老教师，他们手头上本身就有很多的资源，不能集中办学了，只要高考的这根指挥棒还在，那些家长就不可能放松对孩子们的课后补习，都会变成一对一的补习方式。没有公司当中间商，老师们的收入可能还要更高一些。特别是这一些在大城市的老师，大城市可不缺有钱人。

    能进入出版公司的，都是能力还不错，但是不喜欢折腾，就想找个班老老实实上，每个月能够稳定的拿到工资，李妍他们公司的教辅材料一直卖的挺好的，能够勉强把这些人吸收进来。

    选择试试看带货直播的一般是年轻人，现在工作不好找，能够留下来公司继续干活的话，虽然基本工资变得很少，主要收入要按照带货的交易情况进行确定。但他们公司有一点，就是宿舍能够免费提供住5年，这对于很多年轻人来讲，是非常好的一个福利。大家就抱着试一试的心态，留了下来。

    毕竟还年轻，还有试错的机会。

    公司经历如此大的变动，一时半会也搞不定，特别是在yiqing期间，很多事情受到外部环境的影响，就更加缓慢了。

    其他事情李妍都可以放手让其他人去做，唯有一件事情，只能是她自己来，那就是凑钱。

    是的，公司的流动资金，是支持不了那么多离职人员的违约金补偿的。

    虽然公司这些年发展的很不错，但因为李妍一直崇尚的是共赢，是让员工共享公司发展的红利，加上他们公司不喜欢租地方办公，有百分之八十的办公场所是属于公司的物业，又没有上市引进外部资金，所以一直以来，公司的账面表现都只能说是普通。

    就是经过这么多年的发展，到处都有房子就是了，很多还都是市中心的写字楼。

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